尤溪县坚持以人民健康为中心，以基层为重点，按照“保基本、补短板、强基础”的总体思路，不断完善农村医疗卫生服务体系，提升村级医疗卫生综合服务能力，助推乡村振兴战略实施，切实增强人民群众获得感和幸福感。
一、夯实村卫生所基础设施
一是加大村卫生所标准化建设力度。近年来，通过积极争取中央省市财政建设资金或县乡村按一定的资金比例投入，共投入300多万元用于加强村卫生所标准化建设，目前每个行政村都有一所面积达标、布局较合理、环境较舒适的标准化村卫生所。二是完善村卫生所设备配置。加大财政投入，多方筹集资金，共投入200多万元，逐步更新添置村卫生所必需诊疗设备（如电脑、健康一体机、智能血压器、血糖仪、新生儿访视包、产后访视包）和健康教育设施（如电视机、宣传栏等），更好地为农民群众提供基本医疗卫生服务，实现城乡居民基本公共卫生服务均等化。
二、实施村卫生所统一管理
探索创新乡村卫生服务管理模式，着力发挥乡镇卫生院“枢纽”作用，由乡镇卫生院（社区卫生服务中心）延伸在行政村设立公建公管公益性质的村卫生所，按照“1733”模式筑牢村居医疗卫生服务“网底”。一延伸:由乡镇卫生院（社区卫生服务中心）延伸在行政村设立公益性村卫生所。七统一:统一人事管理、统一财务管理、统一业务管理、统一药械管理、统一绩效考核、统一信息管理、统一养老保障。三规范:规范场所建设、规范诊疗行为、规范收费标准。三加强：加强财力保障、加强业务指导、加强监督评价。
三、加大乡村医生引进力度
建立乡村医生培训制度，采取集中面授、远程教学和临床跟班相结合的方式，保证乡村医生每年至少接受不少于两周的免费培训，进一步提升乡村医生服务能力。鼓励乡村医生进入中、高等医学院校接受在职学历教育，提升学历水平，并积极参加执业医师资格考试。积极向上争取乡村医生委培名额，着力解决乡村人才紧缺的问题。2017年以来，定向委培本土化乡村医生57人，已有43人委培乡村医生毕业充实到村卫生所，在一定程度上缓解了乡村医生短缺的矛盾，提升了基层医疗机构的服务能力。同时，鼓励返聘退休医生到乡镇卫生院和村卫生所执业，筑牢乡村医生网底。
四、完善乡村医生巡诊制度
对不适宜配置固定乡村医生或短期内招不到合格乡村医生的行政村，根据实际情况安排乡镇卫生院选派合格的医师开展巡诊或派驻服务。对于人口较少或面积较小的行政村，可与相邻行政村联合设置村卫生室，为2个或以上邻近村提供服务，确保村民使用常用交通工具或步行不超过30分钟即可享受基本医疗卫生服务。为群众提供常见病、多发病的诊疗服务、基本公共卫生服务、家庭医生签约服务以及常态化疫情防控服务。
五、健全乡村医生保障机制
制定出台尤溪县乡村医生养老保障制度，落实乡村医生养老保障政策，根据乡村医生年龄、在岗服务年限等，由县财政按当年本地城乡居民最低生活保障标准的一定比率给予老年乡村医生养老生活补助；同时，对在职在岗乡村医生参加养老保险的给予相应补助，及时发放养老生活补助和养老保险补助。完善乡村医生医疗责任保险制度,县总医院与保险公司签订《尤溪县县域内医疗机构医疗责任保险合同》，以医共体形式为各公办村卫生所购买医疗责任保险，提高村医抗风险能力。
六、持续开展爱国卫生运动
结合全县农村建设品质提升行动，深入开展农村爱国卫生运动，组织相关部门广泛开展以治理“柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑”五乱现象，发动群众持续推动农村柴堆、粪堆、坑塘、河塘、沟渠等薄弱环节的环境卫生整治。继续开展农村卫生户厕新建改造，推进农村“厕所革命”深入开展。持续开展农村生活饮用水水质监测工作，组织开展无疫村创建活动，统筹做好新冠肺炎疫情防控和爱国卫生运动，从源头遏制病毒传播。积极推进国家、省级卫生城镇创建工作，加强公共卫生环境基础设施建设，有力促进乡村振兴工作。（尤溪县卫健局）
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